Veel jongeren praten niet over werkstress. Het is wel belangrijk dat ze dat doen, want het verkleint de kans dat mentale klachten verergeren en bovendien lucht het op. De nieuwe campagne ‘Hey, het is oké’ helpt jonge werkenden om werkstress bespreekbaar te maken. Ook zijn er tips voor bezorgde collega’s en werkgevers om het gesprek …
Werkstress, campagne helpt jongeren om te praten over werkstress Lees meer »
Juist in deze tijd van het hybride werken, toenemende individualisering en een steeds krappere arbeidsmarkt is het belangrijk om als werkgever en werkende extra aandacht te besteden aan (ver)binding als onderdeel van de mentale gezondheid. Mentaal gezonde medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en met de organisatie. Weerbare mensen die zich staande houden in …
Er is ruimte voor verbetering van de arbeidsomstandigheden in Nederland. Op de eerste plaats door de naleving van de risico-inventarisatie en -evaluatie te verbeteren, onder meer met betere ondersteuning van het mkb, preventie te stimuleren en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid. De overheid dient meer in te zetten op handhaving. Dat schrijft de …
SER-advies: Verbeter arbeidsomstandigheden, doe meer aan Arbopreventie Lees meer »
Bij een brand is niet vuur, maar rook de belangrijkste doodsoorzaak. Uit praktijkonderzoek blijkt dat die rook zich nog sneller ontwikkelt en verspreidt dan tot nu toe bekend was. Daarom is de les- en leerstof hierover voor bedrijfshulpverleners (BHV’ers) per 1 juni aangepast. Het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV) ontwikkelde de nieuwe les- en leerstof op basis van …
Nieuwe lesstof voor BHV’ers rond rookontwikkeling Lees meer »
Het is belangrijk dat de re-integratie van zieke werknemers zo goed mogelijk verloopt. Werkgevers en werknemers dragen daarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het gesprek tussen de werknemer en de werkgever is daarbij een onmisbaar onderdeel. Om dat gesprek te bevorderen zijn werkgever en werknemer per 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven. Werkgevers …
Week van de RI&E – Iedere werkende heeft recht op een veilige en gezonde werkplek. Dat staat in de Arbowet. Een RI&E is verplicht voor alle werkgevers met personeel. Of je nu een groot of klein bedrijf hebt. Of je op kantoor werkt of bijvoorbeeld in een werkplaats waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen. Maar …
Week van de RI&E – Wist je dat een RI&E verplicht is als je werkgever bent? Lees meer »
Bij een controle op 200 bouwplaatsen verspreid over Nederland zijn bij circa 140 bouwplaatsen overtredingen geconstateerd door de Nederlandse Arbeidsinspectie. In totaal ging het om meer dan 250 overtredingen. Inspecteurs kwamen veel onveilig ingerichte werkplekken tegen en vaak was er sprake van valgevaar. In meer dan de helft van de gevallen was de situatie zo …
Veel valgevaar gezien bij controle 200 bouwplaatsen Lees meer »
Het aantal ongevallen op het werk is aanzienlijk. Uit cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat er jaarlijks ruim tweeduizend ongevalsonderzoeken plaatsvinden. De nieuwe werkwijze vloeit voort uit eerdere pilots en uit de wens van Tweede Kamerleden om de werkwijze van de Arbeidsinspectie meer te richten op het trekken van lering uit ongevallen. Werkgevers doen …
De herziene regeling over de aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie (ARIE) is sinds 1 januari 2023 van kracht. Dat heeft gevolgen voor bedrijven die al ARIE-plichtig waren én voor bedrijven die door de herziene regeling ARIE-plichtig worden. Alle ARIE-bedrijven moeten zich (opnieuw) aanmelden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Wat is er verder veranderd? Je leest het hier. …
Herziene ARIE-regeling (per 1 januari 2023 in werking getreden) Lees meer »
De Week van de Werkstress vindt dit jaar plaats van 14 tot en met 18 november. Deze week is bij uitstek geschikt om werkstress onder de aandacht van werknemers te brengen. Het thema van dit jaar is ‘Mentaal en fysiek sterk’. Zet jij het onderwerp ook op de agenda in je organisatie? Dit jaar is …
Week van de Werkstress: breng stress onder de aandacht Lees meer »
Voor vragen over veiligheidsissues ga je direct naar de projectleider/leidinggevende op je locatie of de preventiemedewerker.
Voor technische vragen (bijv. een storing of een niet goed werkende link, etc.) geldt: Vragen/meldingen die op werkdagen tot 17.00 uur bij ons binnenkomen zullen diezelfde dag nog in behandeling* worden genomen.
*In enkele gevallen kan het voorkomen dat een probleem niet dezelfde dag opgelost kan worden. Wij zullen u hier altijd van op de hoogte stellen.
Voor technische vragen (bijv. een storing of een niet goed werkende link, etc.) geldt: Vragen/meldingen die op werkdagen tot 17.00 uur bij ons binnenkomen zullen diezelfde dag nog in behandeling* worden genomen.
*In enkele gevallen kan het voorkomen dat een probleem niet dezelfde dag opgelost kan worden. Wij zullen u hier altijd van op de hoogte stellen.
